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    2.  

      公司主營業務為電解二氧化錳生產、加工,錳系列產品銷售、許可證核定范圍內的進出口業務的經營;電能調度經營、三廢處理、再生資源研發、利用及系列產品開發、生產銷售。?

      鴻瑞科技
      人才招聘
      生產線崗位
      ?

      崗位名稱:機械操作、修理工


      要求:

      1、熟練掌握機械操作知識和原理,能獨立發現并解決設備問題。

      2、要求高中以上文化程度,男女不限,要求能吃苦耐勞,有工作經驗者優先聘用。


      待遇:

      1、往屆有工作經驗的畢業生,試用期為三個月,工資為2500-3000元;正式聘用后,工資為3000-5000元不等。

      2、應屆畢業生,公司安排2個月的實習培訓期和3個月的試用期,實習培訓期間每月發放1500元的生活補助,試用期發放2500元的工資;正式聘用后,工資可達3000-4500元。

      3、試用期屆滿,公司將會安排簽訂正式勞動合同,試用期間表現優異者可提前辦理正式聘用手續,公司按相關規定辦理社保手續。


      人數:50人


      財務崗位(行管人員)

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      崗位名稱:主管會計


      要求:

      男女不限,要求大學本科以上學歷,或者??飘厴I并取得中級職稱資格的,有兩年以上企業工作經驗者優先聘用。


      待遇:

      1、薪金待遇面議

      2、正式聘用后,公司按照規定辦理社保手續。



      人數:1


      財務崗位(行管人員)

      ?

      崗位名稱:會計員


      要求:

      要求男性,大專以上企業會計專業畢業,持有會計從業資格證,有工作經驗者優先聘用。


      待遇:

      1、薪金待遇面議

      2、正式聘用后,公司按照規定辦理社保手續。



      人數:2


      崗位須知

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       1、上班制度:

          行管人員實施每天8小時工作制,上午8點到12點下午13點到17點按時打卡上下班。

          生產線崗位原則上按照沿海地區工作模式實施12小時倒班制度,每月工作20天,休息10天,嚴格按照公司輪班安排表執行。依員工申請,公司可適當安排延長其工作時間,但每月不得超過25天。

        2、薪金制度:

          公司行管人員實施底薪+績效工資的薪金制度,生產效益的好壞直接影響其工資水平和崗位變動。

          生產線崗位實施按勞分配制度,多勞多得。??

        3、考核制度:員工應當將每天工作的完成情況予以記錄和匯報,同時公司將組織人員嚴格對其進行考核,考核的結果將作為獎懲措施的依據。


      應聘須知

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          1、請有意者攜帶本  人有效身份證件、相關證書資料及工作簡歷前來公司應聘,或將工作簡歷發至郵箱office@hrtchemical.com

      聯系人:李經理:152 7435 8688

          2、公司將統一組織面試,通過面試后,公司會安排進行崗前培訓,具體分為公司制度培訓和生產線崗位培訓。

          3、培訓期屆滿,公司將統一組織進行考核,成績合格者,方可入職。


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